Aus der Forschung neue Impulse für den HR-Markt in der Praxis geben

Dies ist das Ziel der 4A-SIDE GmbH, die im Jahr 2008 von Prof. Dr. Simone Kauffeld, German Lorenzo und der iTUBS (Innovationsgesellschaft TU Braunschweig) gegründet wurde. Seitdem hat sich viel getan.

Neben der engen Anbindung an den Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations-, und Sozialpsychologie der TU Braunschweig von Prof. Dr. Simone Kauffeld und der daraus resultierenden Wissenschaftlichkeit der Instrumente, zeichnet sich das Unternehmen durch eine erstklassige IT-Arbeit aus. Durch die Zusammenarbeit von Psychologen und ITlern ist sowohl die Konzeption von Instrumenten für die Personalentwicklung und –auswahl, als auch deren anschließende technische Umsetzung auf höchstem Niveau realisierbar. Darüber hinaus ermöglicht dieses Know-How, dass gemeinsam mit den Kunden individuelle Lösungen erarbeitet und umgesetzt werden.

In Zusammenarbeit mit dem Finanzdienstleister eines großen Automobilherstellers hat die 4A-SIDE GmbH kürzlich ein Online-Tool zur Zertifizierung von Beratern für Finanzdienstleistungsprodukte entwickelt. Dieser stand vor der Herausforderung, einen Qualitätsstandard im Fachwissen der bundesweit tätigen Verkäufer sicherzustellen.

Gemeinsam mit den Kommunen Niedersachsens hat die 4A-SIDE GmbH einen Online-Eignungstest für das Screening von Bewerbern im öffentlichen Bereich entwickelt und umgesetzt. Das System ermöglicht den Kommunen, eine Vielzahl von Bewerbern effektiv zu testen und somit eine objektive Vorauswahl für den nachfolgenden Auswahlprozess zu treffen. Die Ergebnisse und alle anderen Daten der Verkäufer bzw. Bewerber können in hoch entwickelten Administrationsportalen von den verantwortlichen Mitarbeitern verwaltet werden.

Im Rahmen eines Change-Projektes in der Automobilbranche führt die 4A-SIDE GmbH weltweit eine Befragung in ca. 100 Ländern in verschiedenen Sprachen durch. Ziel ist es, ein Programm zur Optimierung von Autohäusern zu evaluieren und dadurch weitere Optimierungsansätze aufzudecken.

Für Fragen der Karriereplanung hat die 4A-SIDE GmbH ein standardisiertes Karriere-Coaching entwickelt, bei dem das Instrument VaMoS zur Erfassung von Werten, Motiven und Kompetenzen und einem Abgleich dieser Aspekte, eingesetzt wird. Neben maßgeschneiderten Lösungen bietet die 4A-SIDE GmbH verschiedene Analysemöglichkeiten, welche von den Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften über die Dynamik im Team bis hin zur Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitern reichen.